• Motiverede og dygtige medarbejdere er det mest værdifulde for Nordic Sleep by Fossflakes, og som en professionelt drevet virksomhed er det derfor vores fineste opgave at skabe et arbejdsmiljø, der tiltrækker de rette mennesker. Lykkeligvis er vores ansatte hos Fossflakes i gennemsnitligt fem et halvt år, og vi har en medarbejderomsætning på kun 8 %.

I takt med at vores virksomhed vokser, er det derfor væsentligt at vi er mere struktureret i vores tilgang til kompetenceudvikling, diversitet, inklusion, trivsel på arbejdspladsen samt sundhed og sikkerhed.

Det fokuserer vi på

• At sikre udviklingen af en inklusiv og attraktiv arbejdsplads, samtidig med at virksomheden vokser.
• At skabe karriere- og udviklingsmuligheder for vores ansatte.
• At fastholde den gode medarbejdersundhed og -sikkerhed.
• At sikre på trivsel på arbejdspladsen.

Vores mål i 2024

• Vi vil være kendt i lokalområdet som et attraktivt sted at arbejde.
• Vi vil være en attraktiv, sikker og meningsfyldt arbejdsplads for vores medarbejdere – helt uden arbejdsrelaterede ulykker.
• Vi vil være en arbejdsgiver med fokus på mangfoldighed og lige muligheder – og vi yde en ekstra indsats for at give mennesker udenfor arbejdsmarkedet en ekstra chance.
• Vi vil sikre medarbejderne gode muligheder for at udvikle deres karriere.

Det gjorde vi i 2023

• Vi øgede andelen af medarbejderuddannelse med 25 % sammenlignet med 2022.
• Vi fik fremragende feedback i vores medarbejderundersøgelse, der viste en høj grad af medarbejdertilfredshed og loyalitet.
• Vores medarbejderstab består af 11 % ikke-danskere og 8 % flexjobbere.
• Vi har fastholdt en flot sikkerhedsrapport: to mindre ulykker og ingen større ulykker.

Bliv klogere på vores mange andre tiltag og fremskridt ved at downloade vores bæredygtighedsrapport 2023.

Fossflakes bæredygtighedsrapport 2023