Vores medarbejdere er vores vigtigste råvare. Så enkelt er det. Og derfor er det centralt for Fossflakes – som en professionel virksomhed – at vi har et arbejdsmiljø, der formår at tiltrække og fastholde motiverede og talentfulde medarbejdere. Heldigvis nyder vi godt af en gennemsnitlig ansættelse på 5 ½ år og en lav medarbejderomsætning på kun 8 %.

I takt med at vi skruer op for væksten i Fossflakes, er det endnu vigtigere med en struktureret tilgang til kompetenceudvikling, diversitet, inklusion, trivsel på arbejdspladsen samt sundhed og sikkerhed.

4 fokusområder

• Vi vil fortsætte udviklingen af en inkluderende og attraktiv arbejdsplads
• Vi vil skabe karrieremuligheder og udvikling for vores ansatte
• Vi vil fastholde vores flotte resultater inden for sundhed og sikkerhed
• Vi vil sikre god trivsel blandt medarbejderne

Mål for 2024

• Fossflakes skal være kendt i lokalområdet som en attraktiv arbejdsplads
• Vi skal skabe en attraktiv, sikker og meningsfyldt arbejdsplads for vores medarbejdere – uden en eneste arbejdsrelateret ulykke
• Vi skal være en arbejdsgiver, der tager diversitet og lige muligheder seriøst. Vi går gerne en omvej for at give mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet en chance
• Vi sikrer gode muligheder for karriereudvikling

Du kan blive klogere på vores handlingsplaner og fremskridt inden for dette vigtige område ved at downloade og læse vores bæredygtighedsrapport 2021

Fossflakes bæredygtighedsrapport 2021

Læs videre: Bæredygtighedsrapporten 2021